Grille salaire pharmaceutique 2024 : industrie IDCC 176 et officine IDCC 1996
La recherche « grille salaire pharmaceutique 2024 » renvoie à deux branches professionnelles distinctes avec des conventions collectives différentes : l’industrie pharmaceutique (IDCC 176) et la pharmacie d’officine (IDCC 1996). Les grilles salariales, les coefficients et les minima diffèrent totalement entre ces deux secteurs. Cet article présente les grilles 2024 actualisées pour chaque branche afin d’éviter toute confusion.
Points clés à retenir :
- Industrie pharmaceutique IDCC 176 : grille par groupes et points, accord effectif au 01/01/2024
- Pharmacie d’officine IDCC 1996 : grille par coefficients et valeur du point, accord étendu au 01/11/2024
- IDCC sur fiche de paie : vérifiez votre convention collective dans l’en-tête de votre bulletin
- SMIC vs minimum conventionnel : votre salaire ne peut être inférieur au plus élevé des deux
- Base de calcul : 151,67 heures mensuelles pour un temps plein 35h
Industrie pharmaceutique IDCC 176 : grille 2024
La convention collective nationale de l’industrie pharmaceutique (IDCC 176) organise les salaires minima conventionnels en 8 groupes, eux-mêmes subdivisés en points. L’accord du 1er janvier 2024 fixe les minima mensuels pour un temps plein à 151,67 heures.
| Groupe | Points | Salaire minimum mensuel brut |
|---|---|---|
| I | 100-119 | 1 870 € |
| II | 120-139 | 1 940 € |
| III | 140-159 | 2 015 € |
| IV | 160-179 | 2 155 € |
| V | 180-199 | 2 355 € |
| VI | 200-219 | 2 595 € |
| VII | 220-249 | 2 900 € |
| VIII | 250+ | 3 285 € |
Ces montants représentent les salaires mensuels garantis pour un salarié à temps plein (151,67 heures par mois). Votre groupe et vos points dépendent de votre qualification, votre ancienneté et votre fonction. La grille complète détaille des dizaines de coefficients au sein de chaque groupe.
Lecture de la grille : si votre contrat indique « Groupe III, 145 points », votre salaire minimum conventionnel est de 2 015 € brut mensuel. Votre employeur peut vous payer davantage, mais pas moins (sauf si le SMIC est supérieur, cas rarissime dans ce secteur).
L’industrie pharmaceutique comprend les laboratoires de fabrication, de recherche, les sites de production de médicaments, dispositifs médicaux et produits cosmétiques. Les métiers vont de l’opérateur de production au chercheur en R&D, en passant par les techniciens de laboratoire, visiteurs médicaux et responsables qualité.
Pharmacie d’officine IDCC 1996 : grille 2024
La convention collective nationale de la pharmacie d’officine (IDCC 1996) utilise un système de coefficients et une valeur du point. L’accord étendu applicable au 1er novembre 2024 fixe la valeur du point à 5,25 € brut.
Le salaire minimum conventionnel se calcule selon la formule : Coefficient × Valeur du point.
Pour faciliter la lecture sur mobile, basculez en mode paysage pour le tableau suivant.
| Coefficient | Fonction type | Salaire minimum mensuel (151,67h) | Remarques |
|---|---|---|---|
| 100 | Employé débutant | 525 € | Inférieur au SMIC, donc SMIC appliqué |
| 115 | Aide-préparateur 1ère année | 604 € | Inférieur au SMIC, donc SMIC appliqué |
| 130 | Préparateur débutant | 683 € | Inférieur au SMIC, donc SMIC appliqué |
| 150 | Préparateur 2 ans ancienneté | 788 € | Inférieur au SMIC, donc SMIC appliqué |
| 230 | Préparateur diplômé expérimenté | 1 208 € | Inférieur au SMIC, donc SMIC appliqué |
| 280 | Préparateur cadre | 1 470 € | Inférieur au SMIC, donc SMIC appliqué |
| 330 | Pharmacien adjoint débutant | 1 733 € | Proche du SMIC 2024 |
| 400 | Pharmacien expérimenté | 2 100 € | Au-dessus du SMIC |
| 480 | Pharmacien gérant/responsable | 2 520 € | Au-dessus du SMIC |
Important : depuis plusieurs années, de nombreux coefficients de la grille officine donnent des minima inférieurs au SMIC. Dans ce cas, le SMIC s’applique obligatoirement. En 2024, le SMIC brut mensuel est d’environ 1 767 € pour 151,67 heures. Tout salarié à temps plein doit recevoir au minimum le SMIC, même si son coefficient conventionnel donne un montant inférieur.
Lecture de la grille : si votre fiche de paie indique « Coefficient 330 », votre minimum conventionnel est de 330 × 5,25 = 1 733 €. Comme ce montant est légèrement inférieur au SMIC 2024 (1 767 €), votre employeur doit vous verser au minimum le SMIC.
La pharmacie d’officine regroupe les pharmacies de ville (pharmacies de quartier) où exercent pharmaciens titulaires, pharmaciens adjoints, préparateurs en pharmacie, rayonnistes et étudiants en pharmacie.
Comprendre SMIC vs minimum conventionnel
Votre salaire brut mensuel doit respecter deux planchers légaux : le SMIC (salaire minimum de croissance) et le salaire minimum conventionnel fixé par votre convention collective.
Le SMIC est un minimum légal national, identique pour tous les secteurs. En 2024, il s’établit à environ 11,65 € brut de l’heure, soit 1 767 € brut mensuel pour 151,67 heures (temps plein 35h).
Le salaire minimum conventionnel est fixé par accord de branche et varie selon votre coefficient, groupe ou points. Il peut être supérieur ou inférieur au SMIC.
Règle d’application : votre employeur doit vous payer au minimum le plus élevé des deux. Si votre minimum conventionnel est de 2 100 € et le SMIC de 1 767 €, vous devez recevoir au moins 2 100 €. Si votre minimum conventionnel est de 1 470 € (coefficient 280 en officine), vous devez recevoir au moins le SMIC de 1 767 €.
Cette règle protège les salariés des branches où les grilles n’ont pas été revalorisées depuis longtemps. C’est particulièrement le cas en pharmacie d’officine où les coefficients bas donnent des montants très inférieurs au SMIC.
Base de calcul : 151,67 heures mensuelles
Tous les salaires minima conventionnels sont exprimés pour une base de 151,67 heures mensuelles, qui correspond à un temps plein de 35 heures hebdomadaires.
Le calcul est le suivant : 35 heures par semaine × 52 semaines par an / 12 mois = 151,67 heures par mois.
Si vous travaillez à temps partiel, votre salaire minimum est calculé au prorata. Pour un mi-temps (17,5h par semaine, soit 75,83h par mois), votre minimum est divisé par deux.
Exemple : préparateur en pharmacie coefficient 400 (2 100 € pour 151,67h) travaillant à 80% (28h par semaine, soit 121,34h par mois) → minimum conventionnel de 2 100 × 0,80 = 1 680 €. Comme ce montant est inférieur au SMIC proratisé (1 767 × 0,80 = 1 414 €… non, erreur : le SMIC proratisé serait plutôt calculé sur la base horaire : 11,65 € × 121,34h = 1 414 €), le minimum applicable est le plus élevé, donc 1 680 €.
Les heures supplémentaires au-delà de 35h sont payées avec majoration (25% pour les 8 premières heures, 50% au-delà), en plus du salaire de base.
Où trouver votre convention collective et IDCC
Votre convention collective applicable est mentionnée obligatoirement sur votre fiche de paie depuis 2018.
En-tête du bulletin : cherchez la ligne « Convention collective » ou « IDCC ». Le numéro IDCC identifie sans ambiguïté votre branche :
- IDCC 176 = Industrie pharmaceutique
- IDCC 1996 = Pharmacie d’officine
Si vous travaillez dans un laboratoire pharmaceutique, un site de production de médicaments ou de cosmétiques, vous dépendez normalement de l’IDCC 176. Si vous travaillez dans une pharmacie de ville (officine), vous dépendez de l’IDCC 1996.
Groupe/coefficient sur le bulletin : votre fiche de paie indique également votre classification : « Groupe III, 145 points » pour l’industrie, ou « Coefficient 330 » pour l’officine. Ce sont ces éléments qui déterminent votre minimum conventionnel.
En cas de doute, demandez à votre employeur ou consultez votre contrat de travail qui doit mentionner la convention collective applicable et votre classification.
Différences clés entre les deux branches
Au-delà des grilles, plusieurs différences importantes séparent ces deux branches du secteur pharmaceutique.
Niveau de rémunération : l’industrie pharmaceutique (IDCC 176) offre généralement des salaires supérieurs dès l’entrée. Le groupe I démarre à 1 870 €, bien au-dessus du SMIC. En pharmacie d’officine (IDCC 1996), de nombreux coefficients restent sous le SMIC, même après plusieurs années d’ancienneté.
Évolution de carrière : l’industrie propose des parcours d’évolution plus structurés avec des passages de groupe réguliers. En officine, l’évolution dépend fortement de la taille de la pharmacie et de la volonté de l’employeur.
Avantages sociaux : l’industrie pharmaceutique offre généralement des avantages complémentaires plus importants (mutuelle, prévoyance, participation, intéressement, tickets restaurant) que les petites officines. Les grandes chaînes d’officines tendent toutefois à harmoniser leurs pratiques.
Horaires : l’officine implique souvent des horaires élargis (soirées, samedis, gardes), tandis que l’industrie fonctionne majoritairement en journée (hors production en continu).
Revalorisations et évolutions des grilles
Les grilles salariales sont négociées régulièrement entre organisations patronales et syndicales de chaque branche.
Industrie pharmaceutique : les partenaires sociaux négocient généralement chaque année. L’accord du 01/01/2024 a revalorisé l’ensemble des groupes. Les prochaines négociations pour 2025 auront lieu fin 2024.
Pharmacie d’officine : les négociations sont plus espacées et difficiles. L’accord étendu au 01/11/2024 constitue une avancée après plusieurs années de blocage, avec une revalorisation de la valeur du point de 4,93 € à 5,25 €, soit +6,5%. Toutefois, cette revalorisation reste insuffisante pour que les coefficients bas dépassent le SMIC.
Les revalorisations du SMIC (généralement au 1er janvier et parfois en cours d’année) créent un décalage croissant avec les minima conventionnels de l’officine, obligeant les employeurs à appliquer le SMIC par défaut pour la majorité des salariés.
Vérifier la conformité de votre salaire
Pour vérifier que votre employeur respecte les minima, procédez ainsi :
Étape 1 : identifiez votre IDCC et votre classification (groupe/points ou coefficient) sur votre fiche de paie.
Étape 2 : trouvez votre minimum conventionnel dans la grille correspondante :
- IDCC 176 (industrie) : groupe et points → minimum mensuel
- IDCC 1996 (officine) : coefficient × 5,25 € → minimum mensuel
Étape 3 : comparez avec le SMIC (1 767 € brut mensuel en 2024 pour un temps plein).
Étape 4 : votre salaire de base brut (hors primes et heures sup) doit être au moins égal au plus élevé des deux minima.
Si votre salaire de base est inférieur au minimum applicable, contactez votre employeur pour régularisation. En cas de refus, rapprochez-vous de l’inspection du travail ou d’un délégué syndical.
Attention : certains employeurs intègrent des primes fixes (ancienneté, fonction) dans le calcul du minimum. Vérifiez la convention collective pour savoir quelles primes peuvent être prises en compte pour atteindre le minimum.
Anticiper votre évolution salariale
Quel que soit votre secteur (industrie ou officine), plusieurs leviers permettent de faire progresser votre salaire au-delà du minimum conventionnel.
Ancienneté : beaucoup de conventions prévoient des changements de coefficient ou de groupe après X années d’ancienneté. Vérifiez les grilles complètes de votre convention pour connaître les seuils d’évolution automatique.
Formation et diplômes : l’obtention du diplôme de préparateur, d’un DU, d’une spécialisation ou d’un master peut justifier un changement de coefficient ou de groupe. Négociez une revalorisation dès l’obtention du diplôme.
Responsabilités : la prise de responsabilités (chef d’équipe, responsable d’un secteur, tuteur, formateur) doit normalement entraîner une évolution de classification. N’attendez pas : demandez un entretien et argumentez votre demande.
Mobilité : changer d’employeur reste souvent le meilleur moyen d’obtenir une augmentation significative, particulièrement en officine où les marges de progression interne sont limitées.
Négociation annuelle : même si vous êtes au minimum conventionnel, rien n’empêche de négocier un salaire supérieur. Préparez vos arguments (résultats, implication, marché de l’emploi) et demandez un entretien annuel de rémunération.
Je m’appelle Chloé Robin et je rédige des contenus pratiques et accessibles sur Digradio-Nordvendée.fr. J’aborde l’actualité, la vie pro, la finance du quotidien et l’immobilier avec une approche simple : clarifier, comparer et aider à décider. Mon objectif est de proposer des articles utiles, structurés et directement actionnables.